Hubert Dareau

"Tout au long de ma carrière professionnelle, je n'ai eu de cesse de placer l'accompagnement au centre de mon action."

Qu'il est été auprès d'enfants en difficultés psychologiques et psychanalytiques au sein d’établissements spécialisés; dans la mise en place d'équipes professionnelles dont j'ai eu la direction en entreprise; pour la découverte et la mise en pratique de fonctions managériales par les cadres dirigeants d'un grand groupe français; ou avec des publics éloignés de l'emploi, mon accompagnement s'est caractérisé par une écoute accrue de l'autre son respect et la bienveillance à son encontre. 

Aujourd'hui, faire en sorte que chaque personne accompagnée prenne conscience de ses potentialités pour la réalisation de son projet de vie professionnelle, spécifique et réaliste, est le but de mon action.          .  

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Ensemble en action

Notre objectif est de s’impliquer dans le développement de la société et veiller à la mise en valeur de l’humain.

Notre action vise à insuffler du sens et le bien être au travail.

Nous proposons d'avoir une mission claire, inspirante pour la partager, et l'expliquer afin d'aider chacun à lier son rôle à sa réalisation.

 

Nous avons développé grâce à la polyvalence de nos expériences un questionnement maïeutique spécifique pour évaluer les compétences.  

Nous défendons la priorité de l'homme sur le capital ce qui implique une gestion collective des organisations. 

Nous sommes convaincus de la nécessité de collaborer pour mener à bien nos projets. 

 

Nous croyons à la force de l'audace, de la curiosité et de l'esprit critique, dans le respect de tous. 
 

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Sophie Mandeville

Que ce soit au sein d'entreprises du CAC 40 ou auprès de TPE/PME , je recrute, manage et forme des équipes orientées vers la performance.  

   

Spécialisée en recrutement et dans l'évaluation des compétences, j'utilise mes expériences de manager et de RH, pour accompagner mes clients à atteindre leurs objectifs.

Passionnée par la nature humaine, ma curiosité et mon expérience me permettent d'être à l'écoute des enjeux de chacun et d’appréhender différentes cultures d'entreprises.  

Ma quête de sens contribue à mon engagement, et à développer mes compétences.

 

Cela enrichit mes interactions avec mes interlocuteurs et soutient nos performances.  

Mon mantra : mettre en valeur la performance et le bien être au travail.


 

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