• Le sourcing 

Audacieux Associés bénéficie d’un sourcing diversifié et privilégié grâce à des partenariats associatifs en Quartiers Politique de la Ville, à nos Réseaux professionnels, à nos liens de proximité avec les écoles d’Île de France ce qui nous permet de sourcer les jeunes diplômés, à notre présence sur les réseaux sociaux.

Nous sommes à vos cotés pour vous accompagner dans la rédaction de votre profil de poste et dans la valorisation de l'entreprise. Nous utilisons les jobboard les plus appropriés à vos besoins et chassons les candidats indispensable à votre réussite. 

Depuis 2015 Audacieux Associés apporte une attention toute particulière aux publics éloignés de l'emploi, et aux habitants des quartiers politiques de la Ville.

Cette démarche innovante de travail en synergie permet de créer les liens utiles entre entreprises du secteur marchand, acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire et les institutionnels.

  • L évaluation 

Tri des CVs ​en fonction des besoins et des objectifs fixés par le client

1er entretien d'évaluation par téléphone 

2ème entretien structuré en face à face : Pratique de la technique Maïeutique 

 

Les outils d'évaluation : Mises en situation professionnelles avec possibilité de faire participer un manager de l'entreprise.

Test professionnel : Habilité SOSIE

  • L'intégration

Nous accompagnons l'entreprise dans l'intégration du candidat sur toute la période d'essai. 

Les outils d'intégration : Procédure d'intégration sur mesure, Livret d'accueil

        

Notre ADN Social et Solidaire 

Après chaque entretien tous les candidats bénéficient d’un retour sur expérience par nos chargés de recrutement.

Notre pédagogie par étape met à plat les difficultés rencontrées, et valorise les réussites. Nous proposons des objectifs spécifiques, mesurables, pragmatiques, temporellement définis, orientés résultats.

Nous créons des modules de mise en situation professionnelle dans le but de démystifier les pratiques et les codes des différents secteurs d’activités et d’améliorer la prise de parole en public.

Cet engagement réciproque installe une relation de confiance et permet une expérience candidat innovante, un échange honnête et constructif.